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招聘公司华德士（Robert Walters）亚太区首席执行长帕内尔（Richard Parnell）说，一些在中国经营的西方公司还在谈论采取更进一步措施，把薪资调整频率从每年变为每季度，以此领先于中资企业。
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Robert Walters suggests good agenda planning and preparation can reduce employee frustration.
Robert Walters认为，良好的日程安排和前期准备可以降低员工的失望感。
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